2013年10月24日，四川省建科院在科技樓一樓學術報告廳召開了赴山東省和江蘇省建科院考察學習報告會，赴兩院考察團成員分別作了報告。報告會由王德華院長主持，全體院領導、顧問、中層管理人員及部分員工共30余人參加了報告會。
考察團成員分別介紹了江蘇省、山東省建科院的產(chǎn)業(yè)化發(fā)展情況，從產(chǎn)業(yè)模式、運行和管理模式等方面作了詳細的介紹。對照山東省建科院和江蘇省建科院的發(fā)展情況，考察團成員還分析了我院產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的現(xiàn)狀及問題，并提出了自己的建議。考察團成員一致認為，我院和山東省建科院、江蘇省建科院還存在較大的差距，要在發(fā)展理念、管理制度、體制機制創(chuàng)新、人才隊伍培養(yǎng)等方面學習借鑒優(yōu)秀兄弟院所的做法。
王院長強調指出，我們與優(yōu)秀兄弟院所相比的落后，根源是人才隊伍的落后，必須做好人才隊伍的引進、培養(yǎng)和使用三個方面的工作。第二個落后是管理理念的落后。管理現(xiàn)代化的企業(yè)，一定要有先進的管理理念和用人理念。第三個落后是體制的落后。要想縮小與優(yōu)秀兄弟院所的差距，甚至趕超他們，一定要加強體制創(chuàng)新。
王院長還對以后的工作提出了幾點要求。一要修改人才錄用辦法，簡化錄用手續(xù)。二要加快實施人才發(fā)展規(guī)劃，推動人才隊伍建設。三要研究一線部門負責人薪酬改革，規(guī)范管理。四要加大對一線部門發(fā)展的關注力度，每月利用一次班子例會來研究一個研究所的發(fā)展。五要研究體制機制創(chuàng)新方案。要打破之前難以適應市場的舊體制，探索新的體制。
